A alguns meses fui convidado novamente pelo pessoal da revista “Negócios & Empreendimentos“, para dar uma entrevista. Desta vez, não era para falar do negócio da Kombo e sim, da minha história.

Foi bem diferente da entrevista anterior, quando falei de “Computação na Nuvem“. Acho que falar “da gente” é mais complicado do que falar de negócios. Mas o pessoal da revista fez perguntas interessantes e com esse “questionário”, montaram a matéria. Souberam evidenciar muito bem, partes da história que realmente fizeram a diferença na minha vida profissional. Parabéns para o Fernando Bruning e sua equipe.

Quem seguir este caminho, precisa ser persistente e saber que um empreendedor não desiste facilmente daquilo que acredita.

Quem quiser ler a matéria na íntegra, pode conferir aqui: http://goo.gl/2420Y ou então, ver a revista on-line completa aqui:

Em linhas gerais a “computação na nuvem” é a utilização de computadores e servidores compartilhados e interligados por meio da internet e nestes computadores ficam armazenados os sistemas e os dados que o usuário insere. Este modelo permite que o  usuário/cliente acesse esses sistemas de qualquer lugar do mundo, a qualquer hora, não havendo necessidade de instalação de programas ou de armazenar dados no seu computador. O acesso a programas, serviços e arquivos é remoto, através da Internet.

A Kombo utiliza-se deste conceito e comercializa seus produtos através do modelo “SaaS – Software como Serviço”, onde o fornecedor do software (Kombo) se responsabiliza por toda a estrutura necessária para a disponibilização do sistema (servidores, conectividade, cuidados com segurança da informação) e o cliente utiliza o software via internet, de qualquer lugar do mundo, sem ter que instalar programas para isso.

(…) No futuro a maioria dos arquivos deve sair da estrutura física e migrar para cloud computing. Contudo, como toda inovação, precisa ainda conquistar a confiança dos empresários (…) by Alessandro :-)

Foi uma experiência interessante e falar sobre o tema é sempre um prazer. Quem quiser ler a entrevista, na íntegra pode conferir aqui: http://bit.ly/sK0duy ou então, ver a revista on-line completa aqui: http://www.issuu.com/supernovaeditora/docs/negiciosempreendimentosed13

Os principais objetivos eram: Facilitar a divulgação do currículo do candidato na internet (orkut, twitter, msn, Skype, e-mail, etc), pois é mais simples passar um link para uma pessoa, do que um arquivo; e Facilitar a atualização destes dados, afinal, do que adianta ter todos os dados do candidato se estão desatualizados ?

Mas como fazer isso, protegendo a privacidade do usuário ? Garantir a possibilidade de contato entre o candidato e a empresa, mas não mostrar os seus dados de contato (telefone, e-mail, endereço) para qualquer um !

Assim que nasceu o “link externo” da Kombo, que permite ao candidato criar um link na internet, para divulgar o seu currículo. Esse link mostra os dados atualizados do candidato, conforme o seu cadastro na Kombo naquele momento. Passados alguns meses do seu lançamento, o currículo de diversos candidatos já é encontrado pela busca do Google !! Isso mesmo, além do próprio candidato divulgar o seu link (currículo), o seu currículo também pode ser consultado através do Google !!  O candidato passa a contar com mais um agente divulgador, o Google !!

Teste você mesmo. Acesse o site do Google (http://www.google.com.br) e pesquise o seguinte: site:kombo.com.br/meucurriculo ou então, simplesmente clique aqui e veja o resultado da busca.

Tudo bem, você é uma empresa e está  precisando de um “analista de sistemas”, basta você adicionar o termo na sua busca, que fica assim: site:kombo.com.br/meucurriculo “analista de sistemas” ou então, clique aqui e veja o resultado. Ou então, um assistente financeiro em Florianópolis  (ver resultado) … Bom, agora é com você.

Quer ver que o seu currículo seja encontrado pelo Google também ? O primeiro passo é cadastrá-lo na Kombo !!

DICA: Depois, você pode criar um perfil no “meadiciona” e colocar o link do seu currículo na Kombo lá, como eu fiz: http://meadiciona.com/ale

Os cursos à distância permitem que o mesmo seja mais barato do que um curso presencial e o aluno (você), tem a possibilidade de fazer os seus próprios horários de aula e estudar sem sair de casa.

A Kombo está sorteando um destes cursos, que vão desde cursos de línguas (idiomas) até cursos profissionalizantes. Vejamos alguns exemplos de cursos: Matemática financeira, manutenção de computadores, windows, word, excel, marketing pessoal, recrutamento e seleção, técnicas de vendas e PHP + MySQL, entre outros.

O sorteio será realizado amanhã, dia 17/09/2010 as 15 horas!! Quer participar também ? Acesse:  http://blog.kombo.com.br/empresa/2010/09/13/quer-ganhar-um-curso-da-kombo/ e veja como funciona. Boa sorte !

Fazendo uma analogia, o empregador seria o cliente e o candidato (pessoa), seria o fornecedor. Sendo assim, o candidato (fornecedor) precisa “vender o seu peixe” e mostrar que o “seu peixe” é melhor que o do outro, para que o negócio aconteça ! E caso o “seu peixe” seja o escolhido, o “cliente” precisa saber onde encontrá-lo.

Mas então, como fazer um currículo profissional ? Hoje, não é mais necessário ir até uma papelaria e comprar alguns formulários de currículo e preenche-los ou então, saber usar o word e “fazer” o seu currículo ! A pessoa pode acessar o site da KOMBO (http://www.kombo.com.br/curriculo) e cadastrar o seu currículo lá. Em alguns minutos o currículo é cadastrado e é basicamente só selecionar coisas na tela ! Muito simples !

Dae, você pode estar se perguntando: “Tá, mas porque se cadastrar ? Eu quero é fazer o meu currículo !“. Pois é isso que o sistema irá fazer por ela ! O sistema irá considerar tudo o que a pessoa preencheu e irá montar o currículo, baseando-se no que foi informado !! Depois de cadastrar o currículo, é possível exportar ele em 3 formatos para o word, ou imprimir.

Digamos que depois de alguns dias/meses, a pessoa fez um curso, se formou ou então mudou de endereço. Seria expremamente interessante, que todos os que possuem uma cópia do currículo, soubessem da alteração, não é ? Nos modelos tradicionais, essa pessoa teria um trabalho considerável para fazer isso !!  Agora, imagine que essa pessoa tenha enviado, não o seu currículo, mas sim o link para o seu currículo, para todas esses pessoas e que ao acessar esse link,  o currículo atualizado da pessoa fosse exibido. Isso é possível !! O sistema permite que a pessoa escolha um link, para divulgar o seu currículo na internet. Veja como ficou o meu: www.kombo.com.br/meucurriculo/alessandro. E o mais legal, passa a ser indexado pelo Google !!!

Como pode ser visto, existem vagas sendo anunciadas no sistema. A partir do momento em que a pessoa cadastrar o seu, ela poderá “enviar o seu currículo” para qualquer vaga aberta no sistema, sem nenhum custo !! E ainda, ela pode ser encontrada pelas empresas (empregadores) que utilizam o sistema da Kombo !! Ou seja, o simples fato de cadastrar o currículo no sistema, já coloca a pessoa “no negócio”, pois a qualquer momento, uma empresa pode buscar um profissional com o perfil daquela pessoa e ela ser chamada !!

A abertura das vagas pode ser acompanhada pelo site, pelo sistema ou então via RSS/Feed !! Ou seja, depois de cadastrado é só acompanhar a abertura das vagas e se abrir uma que interessar, é só “enviar o currículo” para a vaga !! E, se souber de uma vaga que não seja pela Kombo, pode enviar o “link” do currículo, ao invés de enviar um .DOC ou .PDF ou então, imprimir o currículo e entregar em mãos na empresa !!

O sistema ainda permite que sejam cadastrados os portfólios de trabalhos executados. Interessante, principalmente, para as pessoas que desenvolvem sites, engenheiros, designers,  arquitetos, fotógrafos e outros (integração com Picasa, Flickr e Youtube).

Em linhas gerais, a pessoa passa a ter um “programa” que gera automaticamente o currículo dela, quando ela quiser e ainda coloca a pessoa na vitrine do mercado de trabalho ! E o mais importante, dá oportunidades iguais para todos, justamente por não existir cobranças e venda de posicionamentos/colocação nas buscas ! Se o currículo da pessoa aparece na busca da empresa, foi por mérito próprio dela !!

No caso das empresas, a ferramenta (sistema) informatiza todo o processo de seleção (e outros processos de RH da empresa) desde o recrutamento e seleção até a criação de planos de cargos e salários. E tem uma versão grátis do sistema que permite, divulgar as vagas, buscar e receber currículos e ainda incorporar tudo no site da empresa, veja como, aqui !!

Ao invés da empresa esperar até ter uma vaga aberta para “captar” currículos ela pode mudar a estratégia e receber currículos, mesmo sem ter vagas abertas. Mas como fazer isso ?

Hoje, qualquer empresa pode manter uma base de currículos de forma bem simples e eficaz. Uma prática muito utilizada atualmente é receber currículos por e-mail e também em papel, entregues na própria empresa. Porém, o problema é quando precisa-se encontrar currículos com um determinado perfil, ou seja, buscar currículos. Abrir centenas de arquivos do word e pdf ou então ter que “folhar” currículo por currículo, não é muito prático.

Uma opção legal é o KOMBO Grátis. É um sistema totalmente via internet que  permite que qualquer empresa monte o seu próprio banco de currículos gratuitamente e de forma que os currículos possam ser buscados de várias formas.  A utilização é bem simples e intuitiva. Não é necessário instalar  nada, tudo é feito via internet. Depois de se cadastrar, a empresa vai passar a ter um “link na Kombo”, que será o seu site da Kombo. A única coisa que a empresa precisa fazer é divulgar o seu “link na kombo”. Essa divulgação pode ser um “link/botão/menu” no site da empresa, apontando para esse endereço. Simples assim.

É que nesse endereço o visitante/candidato vai ter acesso ao formulário de cadastro de currículo e as vagas abertas da empresa (se tiver). Todos os cadastros recebidos por esse link, irão automaticamente para a base de currículos da empresa.

Quando a empresa tiver uma vaga, basta cadastrá-la no sistema da KOMBO, que a mesma será divulgada entre todos os currículos da base da KOMBO, entre sites de parceiros, entre os leitores de RSS e no twitter. Então a vaga passa a ser vista por, milhares de pessoas, que poderão encaminhar seus currículos para a vaga.  Quando um candidato manda o seu currículo para a vaga, os mesmos ficam agupados nas vagas, permitindo que a empresa utilize o sistema para fazer o processo de recrutamento e seleção por ali mesmo, já que também é possível entrar em contato com os candidatos, registrar observações nos currículos e marcar currículos como talentos, para futuras seleções.

Dentro do sistema, ainda são disponibilizadas gratuitamente mais de 500 dinâmicas de grupo, testes e questionários que podem ser utilizados em entrevistas e seleções de candidatos.

Confira algumas empresas que implantaram a solução em seus sites:

T2 Logística – apenas o link para o link da empresa na KOMBO

Informant – apenas o link para o link da empresa na KOMBO

Neo Gestão de Pessoas – aplicação dos plugins / solução personalizada

NeoGrid – aplicação dos plugins / solução personalizada

Experimente você também, clique aqui e cadastre já a sua empresa e comece a montar o seu banco de currículos.